Missiya va qadriyatlar

Strategiya

Asosiy maqsad – iste’molchilarni ko‘paytirish va ishlab chiqarilayotgan mahsulot sifatini oshirish orqali O‘zbekiston bozorida quvur mahsulotlarining yetakchi yetkazib beruvchi va ishlab chiqaruvchisi mavqeini saqlab qolishdir.

Missiya

Biz o‘z missiyamizni sifatli mahsulot va xizmatlarni taqdim etish orqali odamlar dunyosida, uyda va ish joyida qulay sharoit yaratishda ko‘ramiz. Ishlab chiqariladigan mahsulotning maksimal afzalliklarini, ya’ni sifat, xizmat ko’rsatish, yondashuv, narx yaratish.

Missiyaning bajarilishiga yordam beradi

Menejment – bu muvaffaqiyatni boshqarish. Faoliyatning barcha sohalarida professional menejment muvaffaqiyat va raqobatbardoshlikka erishish uchun asosdir. Korxona boshqaruvning eng ilg‘or usullarini amaliyotga tatbiq etib, xalqaro standartlarga rioya qilishga intiladi.

Innovatsiyalar – ilg’or texnologiyalardan foydalanish. Korxona o‘z faoliyatining barcha yo‘nalishlarida ilg‘or texnologiyalardan foydalanishni maqsad qilgan. Biz fan-texnika taraqqiyotining barcha yangi yutuqlari uchun ochiqmiz, bu bizga biznesning eng yuqori samaradorligiga erishish imkonini beradi. Korxonada doimiy ravishda yangi mahsulotlarni izchil rivojlantirish va joriy etishga hissa qo’shadigan mutaxassislar guruhlari ishlaydi.

Takomillashtirish – mukammallikning chegarasi yo’q. Korxona buning uchun strategik rejalashtirish va umumiy sifat menejmenti tamoyillaridan foydalanadigan, doimiy rivojlanayotgan, o’zini-o’zi takomillashtiradigan va o’zi o’rganadigan tashkilotdir.

Xodimlar – asosiy Boylikdir.

Xodimlarga hurmat bildirish ularning mehnati uchun qulay psixologik va kasbiy muhit yaratish, barcha xodimlarga teng munosabatda bo’lishda ifodalanadi. Kompaniya ishchi tarkib barqarorligiga, xodimlarning farovonligini oshirishga, shaxsiy va kasbiy o’sishni rag’batlantirishga intiladi.

Korxona xodimlari – do’stona professionallar jamoasidir.

Tashabbus – har doim rag’batlantiriladi. Korxonada subordinatsiya tamoyili va mavjud vakolat doirasiga amal qilgan holda oqilona tashabbus va ishga ijodiy yondashuv rag’batlantiriladi.

Maqsadlarning ravshanligi – har doim nimaga va qanday erishmoqchi ekanligimizni bilish. Korxona muvaffaqiyatiga maqsadlarni aniq belgilash va boshqaruvning barcha darajalarida ularga erishish yo’llarini belgilash orqali erishiladi.

Asosiy tamoyillar

Iste’molchi -1-raqamli qadriyat.

Xaridorning manfaatlari va ehtiyojlari – bizning faoliyatimizning asosidir.

Har bir insonda hamma narsaga tadbirkorlik yondashuvi!

Har bir xodim uning shaxsiy hissasi daromadlilikning o’sishiga, uning barqarorligi va ishonchliligiga ta’sir qilishini tushunishi kerak. Har bir xodim biznes va muvaffaqiyatni o’ziniki deb bilishi kerak.

Ertaga bugundan yaxshiroq bo’lish, bugun kechagidan ko’proq bilish!

Faoliyat samaradorligini doimiy ravishda oshirish zamonaviy biznes va strategiyamizning mohiyatidir. Har bir xodimning ish samaradorligining asosi – yangi kasbiy bilim va ko’nikmalarni o’zlashtirish va ularni amaliyotda qo’llash orqali o’z faoliyatini doimiy ravishda takomillashtirib borishdir.

Maqsad va vazifalar

– Eng muhim davlat vazifasi bajarilishini ta’minlash – O‘zbekiston Respublikasi korxonalarini metall buyumlar bilan ta’minlash.
– Ishlab chiqarish va sotish bo‘yicha bozor ulushida yetakchi o‘rinni saqlab qolish;
– Mahsulotning eng yuqori sifatiga erishish;
– Texnologiya va innovatsion yechimlar sohasida rivojlanish;
– Mavjud xomashyo, mehnat va moliyaviy resurslardan maksimal darajada foydalanishga erishish;
– Quvvatlarni + mahsulot assortimentini kengaytirish hisobiga daromadni oshirish;
– Bandlikning eng yuqori darajasiga intilish;
– Masshtablash;

L. Galperin nomidagi “Toshkent quvur zavodi” MChJ QK rahbariyati korxonaning sifat sohasidagi siyosatini amalga oshirish uchun to‘liq javobgarlikni o‘z zimmasiga oladi. Integratsiyalashgan boshqaruv tizimi sohasida muvaffaqiyatli joriy etishning ajralmas sharti bu har bir xodimning o’z ishining sifati uchun javobgarligidir.